Aprobados presupuestos generales del Estado.

En el BOE de 28 de junio de 2017 se ha publicado la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.  Estos presupuestos, recién aprobados son antisociales y empobrecen a pensionistas, parados y empleados públicos.

Enlace al BOE.

Comunicado conjunto de STAJ, CCOO, USIPA y UGT.

En el día de hoy, nos hemos reunido los actuales integrantes de la Plataforma Sindical de Justicia, USIPA-SAIF, STAJ, UGT y CCOO, con el objeto de alcanzar una posición conjunta de cara a la próxima reunión que mantendremos el día 15 de marzo con el Consejero de Presidencia y Participación Ciudadana, en la que plantearemos al mismo la necesidad inmediata de convocatoria a mesas de negociación del: 

1.- Complemento Específico.

2.- Complemento de Violencia Sobre la Mujer. 

3.- Complemento de Incapacidad Temporal. 

4.- Demás problemas de la Administración de Justicia en Asturias. 

Como plataforma sindical, le volveremos a expresar conjuntamente, la indignación máxima de nuestro colectivo respecto al maltrato y la discriminación en relación con los funcionarios de la Administración de Justicia en otros territorios al que el Gobierno del Principado nos lleva abocando desde que recibieron las transferencias de Justicia. 

Entendemos que llevar una posición unida y compartida por los actuales integrantes de esta plataforma es la única forma de mostrar la fuerza sindical para la lucha que nos espera en aras de conseguir estos complementos. 

Oviedo, a 2 de Marzo de 2017.

Noticia en prensa.

Se adjunta enlace a  la noticia recogida en la Nueva España de hoy, en la que se recoge la denuncia de los Sindicatos UGT, CCOO, STAJ y USIPA de la situación de la justicia asturiana.

http://www.lne.es/asturias/2017/02/23/funcionarios-justicia-reclaman-subida-100/2062071.html

Conferencia Sectorial de Justicia, Registro Civil y OEP.

Catalá coordina con las comunidades autónomas la próxima creación de órganos judiciales y la convocatoria de la Oferta de Empleo Público 

- Se avanza hacia un nuevo Registro Civil cuya dirección se encomendará a los Letrados de la Administración de Justicia.
- El ministro ha defendido la necesidad de un sistema de gestión procesal común y compartido para una Justicia más ágil y eficiente

.- El ministro de Justicia, Rafael Catalá, ha abordado ayer con los consejeros de Justicia de las comunidades autónomas con competencias en la materia reunidos en la Conferencia Sectorial, la necesidad de creación de nuevas plazas judiciales en los distintos territorios para aliviar la carga de trabajo de los juzgados españoles.El ministro ha señalado que está estudiando con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la valoración y asignación de las unidades judiciales pendientes de creación en 2016 y para el presente ejercicio, así como las relacionadas con la adecuación de la planta judicial tras las últimas modificaciones legales, entre ellas, la atención a los requerimientos que demanda la segunda instancia penal. La creación de las nuevas unidades judiciales se hará en sintonía con las necesidades señaladas por el Consejo General del Poder Judicial y los Tribunales Superiores de Justicia, de una forma coordinada y consensuada con las distintas comunidades autónomas con traspaso de medios personales y materiales.
Por lo que respecta a la próxima Oferta de Empleo Público, es intención del departamento mantener y, en lo posible, incrementar el esfuerzo desarrollado en los dos últimos años y seguir avanzando en un modelo de empleo público profesional y estable en la Administración de Justicia, apostando por la reducción de la interinidad. En esa línea se ha avanzado en el diálogo con los agentes sociales, pendiente de la aprobación de una nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado, que fijará el volumen de la Oferta de Empleo.
Puesta en marcha del nuevo Registro Civil.  Por otra parte, la Conferencia Sectorial ha tratado la reforma pendiente del Registro Civil, para el que el Ministerio de Justicia plantea una transformación gradual durante los próximos años que respete el consenso político que inspiró la Ley 20/2011. Se trata de mantener un modelo de Registro Civil público y gratuito y que además, sea digital y común para todo el territorio nacional. La nueva configuración y funcionamiento del Registro se basa en la creación de un folio único y personal con los datos de cada ciudadano, con un modelo organizativo asentado sobre una Oficina Central y unas Oficinas Generales en cada comunidad autónoma. La gestión recaerá en los letrados de la Administración de Justicia, cuerpo sobre el que existe el mayor acuerdo y sin que ello suponga ningún menoscabo a los derechos profesionales de los funcionarios que trabajan actualmente en los Registros Civiles. Catalá ha señalado que la nueva configuración del Registro descansa sobre una herramienta informática en cuyo desarrollo se está trabajando y que sustituirá al actual sistema Inforeg. Asimismo, será preciso realizar una serie de adaptaciones normativas en la Ley 20/2011 para alcanzar el fin previsto por la norma y asegurar la cercanía del Registro Civil a los ciudadanos.
Sistema de gestión procesal común. El ministro ha emplazado a los consejeros a seguir avanzando en la digitalización de la Administración de Justicia. Catalá ha propuesto continuar con los proyectos abiertos en esta línea y apostar de forma decidida por un sistema de gestión procesal común para todo el territorio. El ministro ha defendido que resultará más eficaz y eficiente para todas C las Administraciones que continuar con la implementación sucesiva de aplicaciones que han proporcionado un resultado desigual. Además de que se trata, ha dicho, de una reclamación unánime de todos los colectivos, asociaciones e instituciones relacionadas con la Justicia. Durante la reunión se ha abordado también la situación del servicio de asistencia jurídica gratuita y el debate generado en las últimas semanas sobre la posible aplicación del IVA al turno de oficio. El ministro ha señalado que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas decidirá en las próximas semanas si se mantiene la exención de este impuesto. Si no fuera así, ha dicho el ministro, en ningún caso su aplicación repercutirá en los beneficiarios de la Justicia gratuita ni en los profesionales. Catalá ha puesto también sobre la mesa los trabajos que se están llevando a cabo con el Consejo General del Poder Judicial para poder dar una respuesta organizativa y procesal adecuada a las demandas en materia de cláusulas suelo que lleguen a los juzgados. El ministro ha indicado que se ha optado por especializar juzgados a nivel provincial que se dotarán con la plantilla de jueces, letrados de la Administración de Justicia y funcionarios de los Cuerpos Generales que sea necesaria, y evitar así que se altere el funcionamiento ordinario de la Jurisdicción Civil.
A esta reunión han asistido diferentes representantes del Ministerio de Justicia, del Ministerio de Presidencia y para las Administraciones Territoriales, así como los consejeros de Justicia de las comunidades que tienen transferida esta competencia, como son País Vasco, Cataluña, Galicia, Comunidad Valenciana, Canarias, Andalucía, Comunidad Foral de Navarra, Comunidad de Madrid, Principado de Asturias, Cantabria, Aragón y La Rioja.

Reunión de la Comisión Mixta de Justicia y el Consejo General del Poder Judicial.

Reunión de la Comisión Mixta Justicia y el Consejo General del Poder Judicial acuerdan un sistema flexible para reforzar los juzgados en materia de cláusulas suelo

Se especializarán uno o varios juzgados de 1ª instancia por provincia y se reforzarán con los medios humanos y materiales que requiera la carga de trabajo de cada circunscripción. 

El ministro de Justicia, Rafael Catalá, y el presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes, han avanzado, en la reunión mantenida el pasado 21 de febrero de 2017, en el desarrollo del sistema que permitirá agilizar las demandas de los ciudadanos que opten por la vía judicial para presentar sus reclamaciones en materia de cláusulas suelo.

Desde ambas instituciones se ha subrayado el compromiso de las administraciones competentes con la provisión de los medios humanos y materiales necesarios para reforzar los juzgados y atender las demandas ciudadanas en un tiempo razonable. La solución adoptada consiste en atribuir, en el marco que permite el artículo 98.2 de la LOPJ, a uno o varios juzgados de 1ª instancia, a nivel provincial, el conocimiento de los asuntos en materia de cláusulas suelo, dotándolos con jueces de adscripción territorial o jueces en comisiones de servicio en el número que se precise en cada momento a fin de no dilatar la actividad ordinaria en la Jurisdicción Civil. Además, para atender la carga de trabajo suplementaria generada, los órganos judiciales se reforzarán con la dotación necesaria de letrados de la Administración de Justicia y funcionarios de los Cuerpos Generales. El CGPJ está contemplando también la posibilidad de ampliar el ámbito competencial de este tipo de juzgados a otras materias relacionadas con contratos de financiación con garantía hipotecaria y que daría respuesta a reclamaciones formuladas no solo en materia de cláusulas suelo, sino también en materia de nulidad de cláusulas de vencimiento anticipado, intereses de demora, gastos del contrato de financiación y multidivisa.

El ministro ha señalado que se trata de establecer un sistema resolutivo que se adaptará a cada circunscripción provincial atendiendo a la disponibilidad de sus órganos judiciales, su carga de trabajo y los recursos humanos y materiales que se demanden. Desde el Ministerio de Justicia se ha incidido en la necesidad de contar con datos estadísticos que permitan conocer, en cada momento, el estado de situación de cada juzgado para agilizar la toma de decisiones. Por parte del Consejo General del Poder Judicial, se está trabajando en un plan de formación orientado a la capacitación y especialización de los jueces a quienes se les asigne el conocimiento de estos asuntos que combinará la formación online con tutorías y jornadas informativas presenciales. 

Desde UGT hemos pedido al Director General de Relaciones con la Administración de Justicia, la creación de Juzgados independientes para esta competencia, dotados plenamente con el personal que se dota a cualquier otro órgano judicial, acudiendo en primer lugar a su cobertura por comisión de servicio y de no ser posible por personal interino.

Reunión de UGT con el Ministro Montoro.

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se ha reunido, junto a CCOO y CSIF, con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro para plantearle las prioridades en materia de negociación colectiva para 2017. Al término de la reunión, el secretario general de la FeSP-UGT, ha mostrado un cierto optimismo en relación a los posibles acuerdos que se puedan alcanzar con el Gobierno y sobre todo, en los cauces en que puedan concretarse las reivindicaciones de UGT. Montoro ha afirmado que las relaciones laborales van a ser “bien diferentes”;  UGT ha reivindicado que sea en la Mesa General de Negociación donde se tomen las decisiones en materia de empleo público y no a golpe de decreto como fue costumbre en la pasada legislatura. Las administraciones -ha señalado Lacuerda- tienen que recuperar una mayor capacidad organizativa que les permita retomar de una manera más justa su compromiso como empleadores.

UGT ha planteado como prioridades la recuperación salarial; los sueldos de los públicos para 2017 deberían crecer por encima del IPC y recuperar a lo largo de la legislatura el poder adquisitivo perdido en los últimos 5 años (en torno al 13%).

Otro asunto que el Gobierno debe solventar sin demora es la alta temporalidad existente en las administraciones. En el Sistema Nacional de Salud, 170.000 trabajadores se mantienen en situación de interinidad, un 35% del total de la plantilla. En educación pública, uno de cada cuatro docentes de enseñanza no universitaria es interino. Y la Administración de Justicia también sufre una alta temporalidad.

En este sentido, una vez conocidas las sentencias del Tribunal europeo sobre el derecho a indemnización tras su cese de empleados públicos con contrato de interinidad, entendemos que es necesario que se realicen las modificaciones legales pertinentes para adaptar el ordenamiento jurídico español a la directiva europea, así como para que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) recupere muchas de las cuestiones que han sido modificadas o suprimidas unilateralmente en perjuicio de los empleados públicos.

La destrucción de empleo en el sector, la precariedad y el envejecimiento de las plantillas son igualmente puntos fundamentales en la agenda de negociación. UGT considera imprescindible que antes de cerrar los Presupuestos Generales del Estado para 2017, el Gobierno asegure el mantenimiento de los servicios públicos garantizando una tasa de reposición del 100% y unas políticas de empleo público que mejoren la prestación de éstos a la ciudadanía.

Actualmente, las políticas restrictivas del Gobierno, la congelación de la tasa de reposición y unas Ofertas de Empleo Público escasas y mal enfocadas, han contribuido a una situación difícilmente sostenible debido al envejecimiento de las plantillas..

También creemos que ha llegado el momento de negociar la Ley de Función pública de la AGE que regule asuntos tan importantes como el desarrollo de la carrera profesional vertical y horizontal, la evaluación del desempeño.

Por otra parte, la jornada de 35 horas semanales en las Administraciones debería implantarse con carácter básico en todas las comunidades autónomas.

Resumen de la reunión llevada a cabo con el Ministro.

El Ministro comparece ante UGT y otros sindicatos representativos de la Administración de Justicia (CSIF, CCOO y STAJ) con un discurso pobre y decepcionante.

Nos explica que se está reuniendo con todos los colectivos profesionales de esta Administración.

Y que en el Congreso de los Diputados se ha aprobado por unanimidad una Subcomisión para establecer una Estrategia para la Justicia.

Es consciente, que ello no saldrá adelante sin un necesario diálogo y acuerdos parlamentarios, donde también nos propone integrarnos a las organizaciones sindicales como uno de los grandes operadores de la Administración de Justicia.

Los ejes en los que se trabajarán en esta Subcomisión Parlamentaria serán:

-         Agilidad

-         Profesionalidad.

-         Dependencia.

-         Tecnologías.

-         Y las personas.

 Por otro lado, sigue exponiendo que en esta legislatura habrá dos reformas estructurales de gran calado, que serán:

-         La Justicia Penal, es decir la reforma de la instrucción.

-         Y el Registro Civil

-         El empleo y la OEP.

-         Así y como no podía ser de otra manera el desarrollo de los puntos del acuerdo firmado el pasado 18 de diciembre de 2015.

 

El Ministro también matiza que se trata de una reunión de inicio para arrancar la nueva legislatura.

 REGISTRO CIVIL:

El Ministro acude a la reunión sin un borrador de su apuesta para el futuro del Registro Civil. Sin embargo, deja muy claro que no conllevará una merma de derechos, ni de efectivos.

Además, comenta que es necesaria una  modernización tecnológica ya que inforeg es insuficiente.

Igualmente, nos dice que no están dispuestos a tener que volver a declarar una nueva vacatio legis para el Registro Civil y que por tanto, hay que comenzar a trabajar en el modelo para que de una vez por todas quede resuelto el futuro de este servicio.

En cuanto al modelo territorial del Registro Civil, a partir de julio del 2017, el Ministerio quiere alcanzar un acuerdo con las organizaciones sindicales y las demás Comunidades Autónoma.

El Ministro manifiesta que ya los Jueces y Magistrados dejarán esta función, puramente administrativa, y pasará a ser realizada por los LAJ junto a los funcionarios de los tres cuerpos.

Por tanto, nos anuncia una propuesta de mantenimiento de Registro Civil en la Administración de Justicia y sus condiciones como Servicio Único, Público y Gratuito.

Aunque desde UGT le criticamos que no llevarán a la reunión, ya de una vez, una propuesta inicial de organización y territorialidad para comenzar la negociación.

OFICINA FISCAL:

Son conscientes de que tienen aún que  desarrollarla, ya que si finalmente, se aborda la reforma de la LECRm en el sentido de entregar la instrucción a los Fiscales, este modelo no es válido.

Y están barajando la posibilidad más real de que pasen directamente la Oficina Fiscal a los Juzgados de Instrucción. Y así los funcionarios de los Juzgados de Instrucción permanecerían en su actual ubicación.

En cuanto a los 800 Jueces que saldrían de los Juzgados de Instrucción, el Ministerio está trabajando en un proyecto de cambio en la carrera judicial.

POSICIÓN DE UGT:

 Desde UGT contestamos al Ministro que había que establecer dos vías de negociación y bien diferencias:

-         Por un lado, nos parece correcto ser partícipes en la Subcomisión creada en el Congreso para desarrollar una Estrategia para la Justicia.

-         Y por otro, los temas más del día a día y que nos afectan en nuestras condiciones sociolabores. Así como la fijación de un calendario laboral para abordar las propuestas de UGT:

 

• Subida salarial como mínimo igual al PIB para el 2017, ya está bien de seguir perdiendo poder adquisitivo.
• Hemos vuelto a solicitar el reestablecimiento del complemento para los Juzgados de VSM.
• Negociar incrementos retribuciones para las Guardias de disponibilidad, en función del volumen y carga de trabajo.
• Abrir el grupo de trabajo para iniciar el estudio e implementación de la carrera profesional.
• Modificación de la LOPJ para recuerpar los tres días de asuntos particulares, volver a la situación anterior de IT, negociar los procesos selectivos de promoción interna (facilitándolos), que vuelva a establecer el 50% de las plazas ofertadas para la promoción. Revisión de las funciones asignadas a los Cuerpos.
• Revisión de las cargas de trabajo y plantilla.
• Regular las adscripciones definitivas por motivos de salud y las Comisiones de Servicio.
• Regular y negociar las competencias de los Secretarios de Gobierno de los TSJ y Secretarios Coordinadores Provinciales en cuanto afecten a nuestras funciones y condiciones de trabajo.
• El reparto de la productividad para todos los Cuerpos.
• Convocar en el siguiente concurso de traslados todas las plazas de la MUGEJU y ocupadas por los funcionarios de la Administración de Justicia.
• Creación de un Comité estatal de Seguridad y Salud Laboral.
•  

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO:

 Por fin el Ministerio da un paso para aclarar a todos los opositores de este País qué va a ocurrir con las Ofertas de Empleo Público en Justicia.

Oferta de Empleo Público 2016: La voluntad del Ministerio es agilizar cuanto antes esta convocatoria debido al retraso en la aprobación de los LGPE 207.

También nos matizan que si con posterioridad, los Presupuestos del 2017 llevarán un trámite más rápido se podrían plantear, si unir las dos convocatorias.

El Ministerio se compromete a realizar un proyecto de erradicalización de la temporalidad en dos o tres años, tal y como acordamos en el Acuerdo firmado por UGT y el Ministro el pasado 18 de diciembre de 2015.

Nos comunican también, que en los procesos selectivos de 2018 se realizarán por sistema de concurso oposición como modo de acceso a la Administración de Justicia.

UGT volvió a exigir al Ministerio, la negociación de un nuevo sistema de promoción profesional, corrigiendo y facilitando los actuales sistemas selectivos. La Secretaria de Estado nos contestó que lo ve viable y empezaremos a trabajar en ello.

Igualmente, volvimos a solicitar la convocatoria extraordinaria de una OEP para la promoción interna, tal y como reconoce        LOPJ.

Órganos de nueva creación: UGT de nuevo exigió la creación de órganos de nueva creación para este 2017, sin embargo el Ministerio manifestó que hay que estudiar la carga de trabajo.

Nuevas Tecnologías: El Secretario General nos informa que van a cambiar toda la banda ancha, ya que al entrar en el sistema la policía, ayuntamientos, hospitales, tanto públicos como privados, universidades, etc., necesita mucha mayor potencia.

Desde UGT hemos vuelto a denunciar la lentitud, la falta de formadores en estas nuevas tecnologías para todas las compañeras y compañeros. El tamaño del visor que está produciendo graves perjuicios en la visión.

 Igualmente denunciamos ante el Ministerio al  CAU, empresa que desde luego deja mucho que desear en su trabajo y que no resuelve los problemas diarios de los funcionarios con las nuevas tecnologías.

  

Bolsa Interinos INTyCF: Desde UGT hemos vuelto a reiterar la constitución de una bolsa específica para los Cuerpos Especiales.

 

 Respecto a la bolsa de interinos Cuerpos Generales de territorio Ministerio, el Ministerio siguen con su intención de realizar una regulación nueva, UGT no se opone a ello, pero rechazarácualquier texto que pretenda dejar fuera al personal interino que durante años lleva trabajando con dedicación y profesionalidad para esta Administración.

 

Mañana martes día 7 de febrero de 2017 continuará la negociación sobre Registro Civil, OEP y procesos selectivos.

Nueva Directora General de Justicia de Asturias.

En el día de hoy se ha publicado en el BOPA el cese de la Directora General de Justicia de Asturias, así como el nombramiento de la que era actual Jefa de Servicio, Encarnación Vicente Suarez  como nueva Directora General de Justicia. Ahora se tendrá que nombrar un nuevo Jefe de Servicio. 

Adjunto enlaces a las publicaciones.

Cese de actual Directora.

Nombramiento de nueva Directora.

Plazas vacantes en Asturias.

Se relaciona más abajo listado de plazas vacantes en Asturias para solicitar en el próximo concurso de traslados, bien por haber resultado desiertas, por jubilación... que nos ha remitido la Dirección General de Justicia. Si tenéis conocimiento de alguna más o algo que comentar al respecto podéis poneros en contacto con este sindicato ya que siempre puede existir algún error.

Relación de vacantes 

UGT se niega a negociar las bases de la convocatoria de oposiciones a Letrados mientras no se convoque de nuevo el 50% de la promoción interna.

En la reunión del pasado jueves, el primer punto del Orden del día era la negociación de la convocatoria de oposiciones al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocatoria 2016.

Desde UGT nos hemos negado a hacerles el juego al Ministerio mientras no recuperemos el 50 por ciento de las plazas para promoción interna y negociemos un nuevo sistema selectivo de promoción interna reduciendo temario, eliminando algún ejercicio y que realmente se trate de una promoción profesional para no hacernos pasar por una nueva oposición, tal cual está ahora planteado. 

Los responsables del Ministerio han dejado patente que lo único que querían era cumplir este tramite, al que están obligados, pero siguen con la política de boicotear nuestro derecho a la promción al cuerpo de Letrados.

Es el propio Ministerio el que ha manifestado que las bases prácticamente no han sufrido variaciones con respecto a la convocatoria anterior.

Bases de la convocatoria de Médicos Forenses:

En este caso, el Ministerio ha propuesto como forma de acceso el concurso-oposición debido al cambio en la titulación para este Cuerpo, donde se les  comenzará a exigir una titulación específica y el MIR. Esto justifica según nos explicaba el Ministerio el recurrir a este sistema para dar opcion a los forenses interinos, que a partir de ese momento no cumplirían el requisito de titulación y quedarían fuera del mercado laboral.

El Ministerio nos ha dado un plazo de una semana para  que las organizaciones sindicales remitamos alegaciones a estas bases.

Información respecto a otros procesos selectivos:

En cuanto a la OEP 2016 y 2017 para los cuerpos  generales, el  Ministerio nos comunica que aún no se ha tomado una decisión política sobre su acumulación. Aunque matizan que ya no tardarán mucho en adoptar una postura al respecto.

Procesos selectivos de facultativos del INTyCF. Están preparando ya las bases de la convocatoria y aquí si han adoptado la decisión de acumular la convocatoria de 2015 y 2016. También están pensado en completarla con algún otro de los cuerpos especiales.

Médicos Forenses; habrá otra convocatoria para 2017.

UGT a pesar de no se parte del orden del día ha instado al Ministerio:

A la convocatoria ugente de una mesa específica con la presentcia del Ministro, donde firmemos un acuerdo sobre el Registro Civil ya. Aunque los representantes del Ministerio nos han dicho que va a seguir siendo gratuito y permanecerá en la Administración de Justicia y servido por los funcionarios de justicia, exigimos un acuerdo con su firma y compromiso, y comenzar a negociar el nuevo modelo.

Igualmente hemos denunciado el incumplimiento por parte de la Secretaria de Estado (reunión del pasado 21/12/2016) para negociar inmediatamente después de las fiestas un calendario de negociación.

Hemos exigido el desarrollo de los puntos de Acuerdo firmado (18 de diciembre de 2015) entre UGT, demás sindicatos y el Ministerio de Justicia donde se contienen temas tan importantes como. la modificación de la LOPJ para recuperar los 3 días de asuntos particulares, la reconversión de los refuerzos en vacantes, etc...

Desde UGT tambien hemos recriminado la pasividad de la Secretaria de Estado en la resoluciión de la falta de afiliación y cotizaciones del personal interino. Siguen diciendo que en breve van a mantener una reunión con la TGSS pero el tiempo va pasando y siguen sin tener fecha.

También hemos exigido la convocatoria extraordinaria e inmediata de procesos selectivos de promoción interna, tal y como permite la actual LOPJ.

El Ministerio de Justicia tiene que comenzar a trabajar y negociar la recuperación de derechos que en la anterior legislatura nos robaron, ya no están en funciones, ya no tienen excusas para no cumplir los acuerdos firmados y las nuevas propuestas que desde UGT les estamos realizando.

Recuperación cuarto tramo paga extra 2012.

Hoy miercoles día 11 de enero se publica en el BOPA la Resolución de 9 de enero de 2017, de la Consejera de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueba el modelo de solicitud de recuperación del cuarto tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

Esta información es de especial importancia para todas aquellas personas que ya no están en servicio activo en esta Administración o bien hayan cambiado de organismo pagador. 

Para aquellos que están en servicio activo el abono se hará de oficio.

Enlace al BOPA

Nuevo procedimiento para comunicar incidencias edificios judiciales Asturias.

A partir de ahora el procedimiento para la comunicación de avisos e incidencias en las instalaciones y edificios de las sedes judiciales del Principado de Asturias será el siguiente:

* Sedes judiciales que cuenten con oficina de mantenimiento:

- Todos los avisos de incidencias se darán traslado a la oficina de mantenimiento del edificio.

- En el caso de que el conservador (oficial del edificio se encuentre de vacaciones, asuntos propios, etc., los avisos e incidencias se realizarán a traves del siguiente correo: avisosjuzgadosasturias@gmail.com, donde se indicará el juzgado, la población y la descripción de la incidencia.

* Sedes judiciales que no cuenten con oficina de mantenimiento: (la mayoría de casos).

- Los avisos se realizarán a través del siguiente correo electrónico: avisosjuzgadosasturias@gmail.com donde se indicará el juzgado la población y la descripción de la incidencia.

URGENCIAS: se comunicarán a través del teléfono 985317060.

Instalación PC's funcionarios de Auxilio Judicial.

Tras las reiteradas peticiones efectuadas, la Dirección General de Justicia nos ha comunicado  los lugares donde se van a instalar PC´s para los funcionarios de auxilio que actualmente están compartiendo ordenador. 

Serán los siguientes:

1.- VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE OVIEDO

2.- PENAL Nº 2, Nº 3 Y Nº 4 DE OVIEDO

3.- VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DE GIJÓN

4.- PENAL Nº 1, Nº 2 Y Nº 3 DE GIJÓN

5.- INSTRUCCIÓN Nº 1, Nº 2, Nº 3, Nº 4 Y Nº 5 DE GIJÓN

6.- PENAL Nº 1 DE AVILÉS

También nos comentan que a medida que vayan teniendo más equipos se seguirán instalando donde sean necesarios.

CCOO, USIPA-SAIF Y UGT CONTESTAN A CSIF.

SIN JUNTA DE PERSONAL Y SIN MESA DE NEGOCIACIÓN

Celebradas las Elecciones Sindicales el pasado año (2015) ocurrieron algunos hechos desgraciados, cuyos autores tienen nombres y apellidos, por un lado la Asociación de Secretarios que presentó recurso porque no quieren que les representemos, y, otro no menos importante, CSIF, que en un alarde de desprecio a la voz y voto de los trabajadores/as  presentó escrito ante la Oficina Pública para impedir que los resultados surgidos de estas elecciones fuesen computados. Sin duda alguna porque les perjudicaba debido a la pérdida de 2 delegados, (4  días antes  habíamos firmado un escrito conjunto de todos los sindicatos,-entre ellos CSIF-, manifestando que entendíamos que no había que repetir las elecciones, pues en caso de tener que volver a repetirlas había que incluir a los Secretarios nuevamente en base a la legislación vigente). Habiéndose comunicado a la Administración la Constitución de la Junta de Personal conforme a los resultados del 2015. Tras esto, debemos informaros que la certificación de la oficina pública ha sido de 0 delegados para todos los sindicatos, lo cual nos deja en la situación de una Junta de Personal inoperable y con una posible pérdida de la Mesa Sectorial de Negociación

Mediante el presente, los sindicatos CCOO, USIPA-SAIF y UGT, salimos al paso de la falacia vertida por el sindicato CSIF en su fax a todo el personal de la Admón. de Justicia de Asturias contra ese tipo de sindicalismo barato y totalmente reprobable. Tan solo por mantener la unidad de acción en la plataforma sindical, hemos aguantado hasta la fecha sin denunciar la desvergüenza y actitud mafiosa con que se ha desenvuelto CSIF desde las últimas elecciones. Ocultando durante un año  a la Plataforma Sindical que habían presentado escrito ante el UMAC para que no se certificaran los resultados electorales del 2015; porque les perjudicaba claramente, pues perdían 2 delegados.

Es intolerable la demagogia y la falsedad con la que intenta manchar al resto de organizaciones sindicales cuando lo cierto es que, han sido ellos, quienes han traicionado al resto de sindicatos que conformamos la Junta de Personal. Es penoso que no hayan encajado la derrota electoral y pretendan lograr fuera de las urnas una representación que les fue negada por el conjunto de los trabajadores .

CSIF con la sentencia del Juzgado de los Social 4 de Oviedo  han intentado, y de momento lo han conseguido, mantener los resultados de 2011 que les son muy favorables, 2 delegados más de las que realmente deberían tener si no hubiesen actuado como auténticos trileros. Ahí demuestran su altruismo, no están preocupados por la representación, NO QUE VA!!  Sólo por sus propios intereses, porque  además no contentos con lo anterior  han pedido la retroactividad de todas las horas para seguir contando con los 5 delegados del 2011 y no con 3 delegados según resultados del 2015.

POR TANTO SI HAN DE REPETIRSE LAS ELECCIONES SINDICALES; YA SABEIS QUIENES SON LOS CULPABLES

CCOO, UGT y USIPA-SAIF, por el bien común de todas y todos los trabajadores de justicia de Asturias,  estando legitimados para solicitar el preaviso de nuevas elecciones, así lo hemos hecho pues en la actualidad nos encontramos con que al no reconocerse los resultados de representatividad del 2015, estamos sin Junta de Personal y en caso de reordenarse las Mesas, nos quedaríamos sin mesa Sectorial de Justicia.

No vamos a tolerar que CSIF insulte la inteligencia de todos los trabajadores e intenten dar la vuelta a todo haciéndonos culpables a nosotros de la repetición de las elecciones sindicales, con demagogia barata.

Que quede claro  que algunos hacemos nuestro trabajo limpiamente, respetando los resultados electorales no intentando mantener otros más favorables como sí ha hecho el CSIF , quedando a vuestra disposición para consulta toda la documentación que acredita lo sucedido y que los firmantes estamos en Mesa General que siempre existirá y donde estarán defendidos y representados los trabajadores de la Administración de Justicia. 

Fechas probables para nombramientos como funcionarios de carrera.

El Ministerio de Justicia nos ha trasladado la siguiente información en relación a las fechas probables para nombramientos como funcionarios de carrera procesos selectivos 2015.

- CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL: A LO LARGO DE ENERO DE 2017

- CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. A LO LARGO DE FEBRERO DE 2017

- Y CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIA: A   LO LARGO DEL MES DE FEBRERO DE 2017

 A pesar de que los procesos selectivos del Cuerpo de Tramitación PA y Cuerpo de Gestión PA, turno libre, ya han concluido, como bien sabéis hay que esperar a que finalicen los procesos de estos Cuerpos en la promoción interna y éstos están todavía inconclusos. 

Proximas asambleas a celebrar

El pasado viernes, la Plataforma Sindical de Asturias hemos acordado celebrar las siguientes asambleas para informara los compañeros sobre el estado en que se encuentra el borrador de productividad remitido en su día por la Dirección General de Justicia.

Se llevarán a cabo los siguientes días:

Avilés: Jueves día 29 de Septiembre de 2016 

Oviedo: lunes día 3 de Octubre de 2016.

Gijón: martes 18 de Octubre de 2016.

Reunión mantenida el pasado viernes con la Directora General de Justicia.

El pasado viernes mantuvimos reunión con la nueva Directora General de Justicia de Asturias, Maria Concepción Iglesias García, primera toma de contacto con los Sindicatos tras el nuevo nombramiento.

Los temas tratados fueron los siguientes y por el siguiente orden de prioridad:

Complemento de productividad. 

Se le comentó la necesidad de que requiera a Función Pública la convocatoria  urgente de mesa de negociación para tratar este tema. Como ya os adelantamos en su día, se nos remitió el pasado mes de Junio, por el anterior Director, un borrador de complemento de productividad completamente inaceptable y así se lo trasladamos a la nueva Directora.  Ella nos comenta que por supuesto insistirá en el tema y nos tratará de ayudar en la medida en que le sea posible.

Refuerzos decanatos. 

Nos comenta que se prorrogarán hasta 31 de Diciembre, a base de prórrogas que van efectuando en pequeños tramos, según disponibilidad presupuestaria, pero que ahora esperan ya prorrogar de golpe hasta 31 de Diciembre.

Dobles pantallas, escáneres e impresoras.  Han adquirido 300 dobles pantallas, que reconocieron eran claramente insuficientes para los funcionarios. También nos comentan que en breve recibirán 169.000 euros que tenían pendientes de recibir del Ministerio para nuevas tecnologías, tras firmar el convenio  la semana pasada.

En todas las compras que se están efectuando de material para nuevas tecnologías, tendrá prioridad los Juzgados de Mieres, pues dicha localidad -por tamaño y número de juzgados- ha sido elegida localidad piloto para la implantación del papel 0. Tienen previsto que entre en funcionamiento el próximo mes de Enero y ya están suministrando el material necesario. 

Lo que reste se irá destinando a los demás Juzgados..

Retrasos suministros y en el nombramiento interinos. En cuanto al suministro se están produciendo retrasos debido a que se ha jubilado la compañera que llevaba el tema en la Dirección General de Justicia y  también les están obligando a recortar. La compra de papel la están efectuando, dada la urgente necesidad, a través de la plataforma digital para todo el año pues ya no se puede hacer a través del convenio que tenían firmado. De todas formas, ya está todo aprobado para que en breve otra compañera ocupe  esa plaza en comisión de servicio.

En cuanto al nombramiento de interinos, la  compañera que lleva el tema de nombramiento de interinos está actualmente de baja y quien puede ayudarla en el manejo de los nombramientos, actualmente está de vacaciones. Dicha compañera se incorpora la primera semana de octubre y los nombramientos volverán a la normalidad. 

Oferta de empleo público. Solicitamos se convoque oferta de empleo público en Asturias, pues se prevén numerosas jubilaciones y así mismo la posibilidad de recuperar Oviedo como sede de examen. Como bien sabéis el Ministerio en negado sede de examen a las Comunidades que no convoquen oposiciones. 

Estos fueron los principales y numerosos problemas a tratar, en los que la Directora como ya os comenté más arriba nos manifestó su total buena voluntad y disposición para ayudarnos en la medida que le sea posible.  Le deseamos suerte en su nuevo cargo, pues no le va a ser facil solucionar el encorsetamiento que tiene esta Dirección General. 

Ultima hora concurso traslados.

En conversación mantenida esta mañana con Ministerio nos comunican que el Concurso de Traslados si todo va según lo previsto se publicará a finales de Octubre y las renuncias saldrán en un apartado denominado exclusiones dentro del mismo documento de adjudicaciones. 

Personal laboral de la Admon. de Justicia. Reunión con la Secretaria de Estado y UGT.

En la tarde del pasado martes, UGT mantuvo además reunión con la Secretaria de Estado de Justicia y el resto del equipo ministerial donde realizamos las siguientes demandas y reivindicaciones para el personal laboral de la Administración de Justicia:

UGT denunció ante la Secretaria de Estado la firma del Convenio firmado entre el Ministerio de Justicia y el Colegio Oficial (Nacional) de Psicólogos para realizar en las oficinas de atención a las víctimas asistencia a estas, así como la realización de peritajes que según el Ministerio están acumulándose y pendientes.

Desde UGT exigimos la retirada inmediata de este Convenio pues para nosotros supone el comienzo de la privatización de este servicio que nunca puede entregarse a profesionales privados sino que debe ser desempeñado por psicólogos que se contraten por el Ministerio de Justicia y así además se crearía empleo.

Si bien, recibimos una respuesta positiva pues el Director General nos aseguró que finalmente no se van a llevar a cabo estos peritajes por psicologos privados.

Por otro lado, desde UGT también declaramos la situación de dejadez y abandono al que el Ministerio tiene sometido al personal laboral al servicio de la Administración de Justicia. De ahí, que pidieramos a la Secretaria de Estado la exigencia de convocar la Subcomisión trimestralmente.

Con relación a la situación del Comité de Seguridad y Salud para el personal de la Administración de Justicia, que han quedado englobados dentro de los Comités de Seguridad y Salud provincial de la Administración General del Estado, UGT volvió a solicitar ayer que queden integrados dentro de los Comités de Seguridad y Salud provincial de los funcionarios de la Administración de Justicia. 

Reunión sindicato Fesp-UGT y la Secretaria de Estado de Justicia.

UGT denuncia ante el Secretario General la situación de explotación laboral que el Cuerpo de Letrados está generando en el Cuerpo de Gestores y Tramitadores PA imponiéndole una sobrecarga de trabajo abusiva.

UGT denuncia ante el Secretario General la situación de explotación laboral que el Cuerpo de Letrados está generando en el Cuerpo de Gestores y Tramitadores PA imponiéndole una sobrecarga de trabajo abusiva.

UGT dirigió escrito al Ministro de Justicia, el pasado viernes, denunciando la situación de discriminación laboral y salarial que estamos sufriendo en los últimos tiempos los Cuerpos de Gestión PA y el de Tramitación, pero en la reunión mantenida con la Secretaría de Estado hemos tenido ocasión de denunciarlo ante el propio Secretario General, responsable del Cuerpo de Letrados y artifice y consentidor de esta situación, permitiendo la delegación abusiva de funciones del Cuerpo de Letrados.

También hemos denunciado la crispación y el cabreo generalizado de los funcionarios de la Administración de Justicia y de este sindicato ante el poder que el Ministerio ha dado y bendecido al Cuerpo de Letrados en los últimos cuatro años, frente a la discriminación y desprecio a los demás Cuerpos, esencialmente al de Gestión PA.

FALTA COTIZACIONES:

Ante las múltiples gestiones y denuncias que UGT ha estado realizando, tanto ante el Ministerio de Justicia como de Función Pública, por fin conseguimos una respuesta positiva. El Ministerio nos informa que aquellos funcionarios que se encuentren cercanos a la jubilación (y que por esta negligencia de la Administración les falten cotizaciones anteriores al año 1990) para alcanzar y disfrutar ya la jubilación, que nos hagan llegar sus datos para comunicarlos a la Subdirección de Recursos Económicos y se les va a solucionar.