Ceses y nombramientos de interinos mes de Abril.

En el siguiente enlace podéis consultar los ceses y nombramientos de interinos efectuados en el presente mes de Abril en los Juzgados asturianos.

Tramitación Procesal y Administrativa, Turno Libre. Primer ejercicio 12 de Mayo.

En relación al proceso selectivo para ingreso por el sistema genera de acceso libre al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, convocado por Orden JUS/1166/2017 de 24 de Noviembre, se ha publicado en el BOE del día de hoy, la Orden JUS/434/2018 de 25 de Abril por la que se aprueba la relación definitiva de Admitidos y excluidos, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio.

Se  convoca a  la  realización  del  primer  ejercicio,  que tendrá lugar el próximo día 12 de mayo de 2018, a las 9:30 horas (8:30 horas en Canarias), en los lugares  que  se  relacionan  en  el  Anexo  III.  

Gestión Procesal y Administrativa Turno LIbre. Sedes examen tercer ejercicio.

Se ha publicado en página del Ministerio el Acuerdo del Tribunal por el que se publican las sedes de examen del tercer ejercicio en las oposiciones al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, Turno Libre, convocadas por Orden JUS/1165/2017. Ejercicio que tendrá lugar como ya os adelantamos, el próximo día 5 de Mayo de 2018 a las 9:15 horas (8.15 en Canarias). 

Acuerdo del Tribunal Calificador Unico.

Sedes de examen Gestión Procesal y Adtva. Turno Libre.

Resumen de la reunión mantenida ayer COMISION SEGUIMIENTO ACUERDO 13.10.17/Dirección General de Justicia.

Ayer, miércoles, 25 de Abril, la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de salida de huelga de 13 de Octubre de 2017, formada por UGT; CCOO, STAJ y USIPA,  se reunió con la Dirección General de Justicia, 

Se discutieron los siguientes puntos del Acuerdo:

Sustituciones: Desde la Dirección General de Justicia elaborarán una estadística de los casos de sustituciones horizontales que tienen lugar a fín de elaborar una propuesta e intentar avanzar en la negociación. Asimismo, se negociarían en el mismo documento las sustituciones horizontales sin retribución de funciones. 

Archivos judiciales:  Mañana viernes la Directora se reúne con la Dirección General de Patrimonio. La intención que tienen es acondicionar el sótano del edificio judicial de Oviedo pues han decidido convertirlo en Archivo Judicial Territorial.

Asimismo nos comunica que está a punto de convocarse la Junta de Expurgo, competencia del Presidente del TSJA, con el fín de que se fijen los criterios a seguir en el expurgo.  Para todo ello se dispone de una partida de 100.000 euros.  Posteriormente encargarán a una empresa externa se encargue de liberar archivos en los juzgados más atascados. La Dirección General de Justicia ya ha elaborado el Decreto de Creación del Archivo Territorial, que pasará a la Secretaría General Técnica para tramitar y publicar.

Creación de un protocolo de Acoso Laboral y Sexual:  Por parte de la Dirección General de Justicia se elaborará un borrador tal como existe en territorio Ministerio que se debe adaptar a Asturias, comunidad transferida. La intención  de la Directora Gral., que hoy  26 de Abril se reúne con el Ministerio de Justicia es plantearles la creación de un plan de actuación conjunto con el Ministerio, al formar parte de dicho ámbito los Letrados Judiciales.  Asimismo, se le ha hecho entrega de protocolos existentes en otras Comunidades Autónomas, con el fín de que los revise y  avanzar en dicha creación.

Refuerzos: Los refuerzos del Juzgado de Primera Instancia 6 de Oviedo creados para los asuntos cláusulas suelo se prorrogarán hasta el 31 de diciembre de 2018, e igualmente, hoy en la reunión que mantendrá en el Ministerio de Justicia reclamará una partida para lograr los refuerzos del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Gijón.

Llevarán igualmente una reforma en dicho Juzgado, concretamente, se derribará un tabique, con el fín de ampliar  el  espacio donde se ha ubicado al personal de refuerzo. Ya se ha solicitado la obra a la Dirección General de Patrimonio.

Bolsa de Interinos: En breve, casi con total seguridad en el próximo mes de Mayo se realizará convocatoria de nueva bolsa de interinos. 

Oferta de Empleo Publico. Quieren conocer que plazas pueden destinar a próxima oferta de empleo público antes de remitir al Ministerio de Justicia las plazas que se incluirán en el próximo concurso de traslados. Han sido requeridos para ello pero aún están en plazo. 

Implantación expediente digital / Lexnet:  Están instalando ya el sistema operativo Windows 7 necesario para que funcione el expediente judicial. En las múltiples reuniones que se llevan a cabo se fijará un calendario para ir Juzgado por Juzgado y calculan esté todo terminado aproximadamente a primeros de septiembre. Comenzarán  primero en Oviedo, posteriormente en las sedes pequeñas y terminarán con Avilés y Gijón.  Una vez esté todo instalado y realizada la migración,  personal de formación se desplazará a Madrid a realizar un curso de formación para comenzar a  impartirla por los distintos órganos judiciales al tiempo que se contratará una empresa externa para la asistencia técnica y problemas que puedan surgir.

La Directora General espera no se vuelvan a generar los problemas acarreados estos días de atrás. Ella misma nos trasladó que fue responsabilidad del Ministerio de Justicia no advertirla de que se debía actualizar el Java antes de realizar el Ministerio la actualización que llevó a cabo. 

Control de fichaje. A día de hoy aún no han sacado a licitación el contrato a fín de llevar a cabo la reparación de los sistemas de fichaje existentes.

Gestión Procesal y Adtva. Turno Libre. Relacion aprobados primer y segundo ejercicio y se señala fecha para tercer ejercicio.

Publicada web Ministerio, en relación al acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Adminsitrativa, Turno Libre, convocado por Orden JUS/1165/2017 de 24 de Noviembre, Acuerdo del Tribunal por el que se publican las relaciones de aprobados del primer y segundo ejercicio y se convoca a la realización del tercero para el próximo día 5 de Mayo de 2018 a las 09:15 horas (8.15 en Canarias) en los lugares que se indicarán posteriormente por Acuerdo del Tribunal.

Acuerdo del Tribunal Calificador Unico.

Anexo I relacion aspirantes superaron primer ejercicio.

Anexo II relación aspirantes superaron segundo ejercicio.

Registro Civil: por fín una nueva vacatio legis hasta 2020.

La cordura ha vuelto a la Comisión de Justicia del Congreso y el Ministerio de Justicia y varios grupos de la oposición pactan un acuerdo de prórroga de la Ley 20/2011 de dos años.

Desde UGT manifestamos nuestra máxima satisfacción por haberse conseguido por fin una nueva vacatio legis de dos años, tal y como UGT estamos pidiendo desde la reunión del 28 de febrero con el Ministro de Justicia, pues la situación política ya mostraba las dificultades existentes para votar una nueva proposición de ley.

Después llegó el engaño de Unidos-Podemos que ha estado varios meses jugando con todos nosotros y con su Proposición de Ley, que nunca llegaron a presentar para su toma en consideración. Pero mientras desde UGT, que no nos creíamos nada, y que nuestro único fin era evitar que la Ley 20/2011 entrará en vigor y que el Registro Civil siguiera en la Administración de Justicia, hemos seguido trabajando para conseguir este objetivo que ya es una realidad.

Desde UGT, nuestras actuaciones han sido seguir hablando y presionando a varios grupos de la oposición para que contactarán con el Ministro de Justicia y con el grupo popular. De ahí, que desde febrero UGT haya dirigido varias cartas al Ministro, como ya os hemos ido informando en notas anteriores, para que se dirigiera a estos grupos y comenzarán a trabajar en la propuesta para sacar adelante la vacatio legis de 2 años.

Ya en la semana del 9 de abril al 15, supimos que el acuerdo estaba muy cercano, pero debido a la situación tan complicada que se vive en el Parlamento entre los grupos políticos, preferimos no adelantar noticias que luego pudieran quedar frustradas a la hora de la votación.

Pero ya si podemos afirmar que la Comisión de Justicia, ha acordado prorrogar 2 años la entrada en vigor de la Ley 20/2011 del Registro Civil, hasta el 30 de junio de 2020, este acuerdo ha sido rubricado por el PP, PSOE, Ciudadanos, PNV y PdeCat, con la única abstención del grupo Unidos Podemos. Esta nueva vacatio legis tomará la forma legal de enmienda adicional a la proposición de Ley para delimitar normativamente la situación de vivienda desocupada que será aprobada el próximo martes 24 de abril en la Comisión de Justicia, que ese día, tendrá competencia legislativa plena, y después será enviada al Senado.

Modificación de las listas de admitidos y exluidos Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre.

En el día de hoy se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la modificación de las listas listas definitivas de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, tras haber recibido escritos de subsanación formulados a la listas provisionales. 

Mas abajo tenéis el Anexo con las inclusiones y subsanaciones a las citadas listas definitivas.

Enlace a pagina del Ministerio.

Gestión Procesal y Administrativa, promoción interna. Relación aprobados fase oposición.

En el día de hoy se ha publicado en página del Ministerio los Acuerdos de 13 y 16 de abril, por los que se publican las relaciones de aprobados del segundo ejercicio y de la fase de oposición y se abre el plazo para presentar documentación a valorar en la fase de concurso en relación al cuerpo de GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, ORDEN JUS/930/2017, DE 19 DE SEPTIEMBRE (BOE DE 4 DE OCTUBRE).

Se dispone de un plazo de 20 días hábiles para entrega de documentación.

ACUERDO DE 13 DE ABRIL.

ACUERDO DE 16 DE ABRIL.

RELACION ASPIRANTES QUE SUPERARON SEGUNDO EJERCICIO.

RELACION DE ASPIRANTES QUE SUPERARON LA FASE DE OPOSICION

Libre designación implantación Oficina Fiscal Comunidad Valenciana.

En el día de hoy se ha publicado en el BOE la Resolución de 19 de febrero de 2018, de la Dirección General de Justicia de la  Conselleria  de  Justicia,  Administración  Pública,  Reformas  Democráticas  y   Libertades Públicas, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo de  libre  designación  como  consecuencia  de  la  implantación  de  la  Oficina  Fiscal en la Comunitat Valenciana.

Enlace al BOE.

Posición de UGT Justicia sobre la manifestación del 15 de Abril en Cataluña.

Consideramos que el conflicto catalán no puede capitalizar toda la atención ni en Cataluña ni en el conjunto de España por más tiempo hasta el extremo de ocultar los problemas de las personas, como los salarios, las pensiones, la precariedad laboral, las políticas de igualdad o sociales o la recuperación de derechos sustraídos en los peores años de la crisis. No permitamos que la derecha clasista nos desvíe de nuestros objetivos.

En el marco de nuestra Constitución manifestamos que no caben los presos políticos, a nadie se le persigue por sus ideas en nuestro país, sino por la presunta comisión de hechos delictivos, penados en nuestro Código Penal con pena de prisión.

La actuación del poder judicial, ante los hechos ocurridos en Cataluña, lo único que ha perseguido y persigue en todo momento, es el cumplimiento de la ley y la defensa de los derechos reconocidos a todos los ciudadanos en nuestro ordenamiento jurídico.

Tenemos que decir que los catalanes votaron que sí a la Constitución. Esa misma Constitución les otorgó el mayor poder político del que jamás haya gozado Cataluña a lo largo de la historia. Si han llegado hasta aquí es precisamente en aplicación de la Constitución, porque se han respetado sus ideas, sus leyes, sus derechos y sus libertades en el marco legal y constitucional. Nadie les ha perseguido por ser nacionalistas, nadie les ha perseguido por su cultura ni por su lengua, nunca se les ha encarcelado por nada de esto.

Mostramos nuestra repulsa a la declaración unilateral de independencia que está generando una crisis inútil en la sociedad española y catalana.

Y mostramos nuestro rechazo a cualquier tipo de manifestación o concentración en que se pida el incumplimiento de la Ley, la salida de políticos presos de la cárcel o el trato diferente para una parte del estado español. En España no hay presos políticos, sino personas que han incumplido resoluciones judiciales y que han incumplido leyes. Porque el hecho de que a una persona le elijan unos ciudadanos no le legitima para incumplir la Ley que le ampara.

El orden fundamental democrático del Estado español es la Constitución, desde su artículo 1 al 169. UGT JUSTICIA defiende la dignidad humana y los derechos que la hacen posible: el trabajo digno, las pensiones, la vivienda, la educación, la sanidad y tantos otros recogidos en nuestra Carta Magna.

Reunión con la Administración del Principado sobre la Incapacidad Temporal.

En el día de hoy, las Organizaciones Sindicales hemos mantenido una reunión informativa en materia de IT con el Director General de Función Pública.

La Administración nos informa de que está a la espera de que en el ámbito nacional se materialice, bien con la aprobación de los Presupuestos Generales o bien con la aprobación de un Real Decreto, el Acuerdo de 9 de marzo de 2018, firmado por el Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF. 

Entre tanto, nos propone aplicar el cobro del 100% para los casos de IT derivados de enfermedades infectocontagiosas, así como las que sean consecuencia de supuestos de violencia de género.

Esto quedaría sin efecto en el momento en el que el Acuerdo pueda aplicarse en toda su extensión, quedando incluidos entonces todos los casos de IT.

UGT manifiesta que, como firmante del Acuerdo del 9 de marzo de 2018, en todos los casos de IT se abone el 100%. No obstante, en una reunión anterior, ya antes de la firma del Acuerdo, UGT solicitó la inclusión de tres situaciones de IT: enfermedades infectocontagiosas, violencia de género y procesos traumatológicos (que no recoge la propuesta de la Administración). 

Así mismo, UGT reclama la aplicación con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2018.

Escalafones Administración de Justicia.

Desde el día de ayer figuran colgados en la intranet del  Principado de Asturias,   los escalafones de activos y excedentes voluntarios de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia cerrados a 31 de diciembre de 2017. 

Se puede acceder con vuestra clave, desde la Intranet del Principado a Provisión puestos de trabajo - Administración de Justicia.

Nueva agresión del Ministerio de Justicia a los derechos laborales de los funcionarios de Justicia.

En el mes de Octubre de 2017 se presentó ante el Congreso por el Grupo popular una proposición de Ley para modificar la LOPJ que tenía como único objeto la recuperación de permisos de jueces y personal al servicio de la Administración de Justicia. Una reforma, por tanto, simple, pero que después de casi seis meses aún no se ha tramitado.

Desde ese momento las organizaciones sindicales y siendo conscientes de que era una reforma parcial de la LOPJ presentamos al Ministerio y a los distintos Grupos Parlamentarios propuestas de enmiendas para recuperar, entre otras, el 50% de la promoción interna, las sustituciones de Gestión a Letrados, la regulación de la carrera profesional, la supresión de los descuentos de baja por IT, etc...

El 23 de febrero el Ministerio de Justicia informó a las organizaciones sindicales que quería introducir una serie de modificaciones “concretas y de carácter técnico” en algunos artículos de la LOPJ. El Ministerio de Justicia mintió a los representantes de los trabajadores.

El Ministerio de Justicia mintió a los representantes de los trabajadores porque el 27 de febrero presentó en el Congreso más de 50 enmiendas a la LOPJ que van mucho más allá de modificaciones concretas y de carácter técnico que anunció. Además, el Ministerio ha sido incapaz de hacer suya ninguna de las enmiendas presentadas por las organizaciones sindicales de mejora de las condiciones laborales y profesionales de los funcionarios de la Administración de Justicia. Y lo que ya no tiene justificación es que el Ministerio proponga reformas que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores sin que las mismas hayan sido negociadas con los representantes de los trabajadores.

Por todo ello, a nivel estatal, desde CSIF, STAJ, CCOO y UGT como medida previa lanzamos una campaña de recogida de firmas entre todos los trabajadores de la Administración de Justicia para que con su apoyo y entre todos frenemos este nuevo ataque a nuestras condiciones laborales, de las que entre otras destacamos:

• Supresión de los actuales centros de destino, limitándolos al conjunto de los puestos que radiquen en el mismo municipio. Lo que supone la discrecionalidad a la hora de encomendar funciones y tareas y en contra del principio de especialización que se proclama en la propia LOPJ.

• Incremento de la capacidad discrecional de los Letrados a los que se atribuye no sólo la dirección técnico procesal de la oficina sino también la funcional, lo que puede tener consecuencias en la posibilidad de disfrutar de permisos, vacaciones y licencias, así como para castigar o premiar discreccionalmente y para atribuir la “ejecución” de funciones (lo que consagra el principio de que unos trabajan y otros cobran) y a mover a “sus” funcionarios a su antojo.

• Incremento de la politización y control político de la oficina judicial, reforzando el carácter jerarquizado de toda la oficina en lo que se refiere a las órdenes dictadas desde el propio Ministerio. Un camino que sigue la estela de la perniciosa introducción de los puestos de libre designación, especialmente, de Secretarios de Gobierno y coordinadores y del nombramiento a dedo de los Letrados del Tribunal Supremo.

• Indeterminación del destino real (y en consecuencia de las funciones y tareas atribuidas, así como de la posibilidad de establecer castigos y premios relacionados con el destino) con:

➢ La creación de secciones dentro del mismo orden jurisdiccional, servido por dos o más jueces.

➢ La creación de órganos comarcalizados, que asuman su competencia sobre varios partidos judiciales.

➢ Que una única UPAD preste servicio a varios órganos unipersonales del mismo orden jurisdiccional.

➢ Restringe las causas de nombramientos del personal interino, limitando el nombramiento de refuerzos a un plazo máximo de seis meses.

➢ La imposibilidad de nombrar personal de refuerzo de los cuerpos generales cuando se nombren jueces de refuerzo en un órgano, sobrecargándose así de forma inaceptable el trabajo del personal del juzgado.

UGT exige al Ministro de Justicia que consensúe y negocie con los grupos de la oposición una nueva vacatio legis para trabajar en la modificación de la Ley 20/11 y evitar su entrada en vigor.

UGT ha dirigido escrito al Ministro de Justicia para exigir que se dirija a los grupos parlamentarios de la oposición en el Congreso y comenzar a trabajar en una nueva vacatio legis con carácter urgente, minima de dos años, para impedir que la Ley 20/2011, pueda entrar en vigor el próximo 1 de julio de 2018.

Desde UGT consideramos que es una obligación del Ministro de Justicia, ya que al asumir esta cartera, para sustituir a Gallardón fue uno de sus principales compromisos, resolver la situación del Registro Civil para que continuará en nuestra Administración de Justicia, servido por los funcionarios de nuestra Administración para seguir siendo un servicio público y gratuito.

Después del varapalo sufrido con su proposición de ley, al no haber sacado los votos necesarios para ser tenida en consideración y comenzar su trámite parlamentario, no hay que quedarse de brazos cruzados o incluso intentar boicotear otras proposiciones de ley que tienen la misma finalidad que la del Ministro.

Pero viendo las enmiendas que el Ministerio ha realizado a esta nueva proposición de ley de otro grupo parlamentario, podemos decir que el Ministerio de Justicia y su grupo parlamentario desechan en la totalidad esta nueva proposición. Además, teniendo en cuanta la situación de debilidad del PP para sacar adelante cualquier proyecto normativo, desde UGT vemos inviable que pueda ser aprobada antes del 30 de junio.

UGT por tanto, exige responsabilidad al Ministro de Justicia y que cumpla su compromiso inicial liderando la proposición de una nueva vacatio legis y consensuando su apoyo con el resto de los grupos de la posición, ya que el tiempo juega en contra de este servicio público y es responsabilidad también de todos los demás grupos parlamentarios resolver la situación de este Servicio Público.