Resumen de la reunión del grupo de trabajo complemento específico.

Hoy hemos tenido la reunión del Grupo de Trabajo sobre el Complemento Especifico. Por primera vez la Administración lleva una propuesta concreta de aumento retributivo lineal para todos los Cuerpos, ofreciendo 70 euros a tres años, a cobrar los primeros 25 euros en el año 2018. Esta propuesta fue rechazada rotundamente por la Plataforma Sindical. 

En el transcurso de la negociación, la Administración propuso implantarlo en vez de en 3 años en 2. Propuesta que también fue rechazada por la plataforma sindical por considerar que nos sigue manteniendo muy alejados de la media del resto de Comunidades transferidas. 

En principio, nos convocan el próximo lunes para seguir la reunión del Grupo de Trabajo, en la que esperamos que la Administración de un paso adelante para continuar la negociación y mejore su propuesta retributiva, mientras tanto la Plataforma Sindical seguiremos manteniendo la misma postura.

Grupo de trabajo sobre la LOPJ.

Ya está creado el grupo de trabajo del nuevo anteproyecto LOPJ, después de la asunción de la cartera de justicia por Catalá.

En las próximas semanas irá a Consejo de Ministros, si bien el trabajo se seguirá realizando desde este grupo y todo lo que sea acordado se modificará a través de enmiendas. 

El Director General manifiesta que el contenido del preacuerdo firmado por el Sindicato de Justicia, en el mes de julio, con el anterior equipo ministerial será plasmado en el nuevo proyecto, algunos decíamos la verdad. 

Desde el Sindicato de Justicia de FSP-UGT además hemos pedido que se modifique la LOPJ para reflejar la CARRERA PROFESIONAL para todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, y así contar con una carrera profesional horizontal como un complemento retributivo diferenciado, al igual que se contempla en el EBEP para el resto de funcionarios, la cual ya ha sido implantada para muchos funcionarios autonómicos y para la sanidad. 

Igualmente hemos pedido el CONCURSO-OPOSICIÓN, como modo de acceso a esta Administración. 

Se modificarán otros preceptos de los Libros V y VI, como la mejora del régimen disciplinario.

La aprobación de la promoción interna, diferenciada de la OEP. 

El régimen de sustituciones en cuerpo superior (carrera vertical).

Corregir la categoría “irregular” de secretarios de cuarta categoría.