martes, 31 de enero de 2017

Ultimos nombramientos de interinos.

Más abajo teneis enlace a los últimos nombramientos de interinos efectuados desde el pasado día 13 de Diciembre de 2016 al día de hoy, 31 de enero de 2017.  Cualquier observación al respecto podéis poneros en contacto con este Sindicato.

ULTIMOS NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS.

lunes, 30 de enero de 2017

Resumen reunión papel cero.

UGT JUSTICIA VUELVE A REITERAR SU EXIGENCIA DE DOTAR DE RECURSOS E INVERSIONES SUFICIENTES LA IMPLANTACIÓN DEL EXPEDIENTE JUDICIAL ELECTRÓNICO PARA EVITAR ASÍ LOS CONTINUOS PROBLEMAS Y DEFICIENCIAS DE LOS SISTEMAS Y DE LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS, QUE AL FINAL SOPORTAN TANTO LOS FUNCIONARIOS JUDICIALES COMO LOS USUSARIOS DE LA JUSTICIA
En la décima reunión de implantación expediente judicial digital y comunicaciones telemáticas el Coordinador de la Unidad de Apoyo del Ministerio nos anunció que próximamente se nos convocará, por fin, a Mesa de Negociación. Mesa que llegaría tras las reiteradas exigencias de este Sindicato de negociar, con los representantes políticos, tanto las nuevas responsabilidades que se asumen con la justicia digital, que se deben traducir en incrementos retributivos en los complementos específicos y la productividad, con las revisiones de las RPTs, como la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo ante las repercusiones que la implantación de la justicia digital tiene en nuestra seguridad y salud laboral, en la formación, ….., así como conocer las respuestas que los mismos puedan dar a nuestras exigencias.
En dicha reunión, desde UGT se volvió a reiterar la exigencia al Ministerio de dotar de recursos e inversiones suficientes para la implantación efectiva del expediente judicial electrónico que eviten los continuos fracasos en el sistema de gestión procesal en todos los servicios judiciales. Sin recursos suficientes no puede haber justicia digital. 
Es insultante contrastar la triunfalista propaganda ministerial en eventos, declaraciones y noticias de prensa, con los continuos problemas y deficiencias del día a día que tienen que soportar los funcionarios judiciales en su trabajo, que provocan, en muchas ocasiones, graves situaciones de tensión y estrés laboral ante la presión de jueces, letrados, profesionales y justiciables. 
A la manifiesta lentitud y falta de capacidad de las aplicaciones hay que añadir los problemas que se producen con el despliegue de las nuevas versiones del sistema de gestión procesal, con las “caídas” de los servidores, con el visor de documentos y la doble pantalla, con la firma electrónica, con los problemas que tienen las oficinas de registro y reparto para abrir los documentos recibidos en los buzones, etc,…., que convierten el trabajo cotidiano en un auténtico calvario.
El Ministerio de Justicia sigue sin resolver los problemas con celeridad, sigue sin planificar y avisar con tiempo suficiente las modificaciones a realizar en las aplicaciones y los soportes y sigue sin solucionar las exigencias que este sindicato ha denunciado en ésta y en reuniones anteriores: la falta de planificación, la necesidad de establecer procedimientos de actuación respetando la LOPJ y las leyes procesales, y no al margen de las mismas; la integración de los doce sistemas de gestión procesal existentes en España, en uno sólo; la ampliación del ancho de banda a 64MB por documento, tal y como sucede en Hacienda , y no como propone el Ministerio, 15 MB en total; la necesidad de unificar las normas de actuación, sin dejarlas en manos de cada Secretario/a de Gobierno o cada Secretario/a Coordinador/a; la urgencia de la integración de las Fiscalías, losInstitutos de Medicina Legal, los Institutos de Toxicología, Juzgados de Paz, los servicios de apoyo prestados por peritos y traductores,…, en el sistema de gestión procesal; mejorar la formación; resolver de una vez los problemas de ineficiencia y falta de respuesta de los CAU, ante las numerosísimas quejas, consultas y reclamaciones que se le plantean; acelerar la necesaria incorporación de instituciones y colectivos en el sistema de comunicaciones Lexnet , como son los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (incluidas la Policías Locales), Registradores, Notarios, Centros Penitenciarios, Administradores Concursales, Centros Sanitarios, Administraciones Públicas (TGSS, INSS,…), ...., así como la incorporación en la sede electrónica de las personas físicas y jurídicas,…..…
 Por parte de los representantes del Ministerio se nos informa:
 - Que los abogados abandonarán en abril su plataforma Lexnet Abogacía para integrarse en la plataforma Lexnet Ministerio.
 - Que de forma inminente se van a implantar la aplicación para realizar los apoderamientos (con un registro de apoderamientos custodiado en la AEATributaria) a través de las sedes electrónicas, la del Ministerio y las de las CC.AA..
 - Que en marzo se podrá ampliar a 15 MB la capacidad para adjuntar documentos. 
- Que en breve se iniciará la formación del personal de los IML.
 - Que los profesionales laborales dependientes del Ministerio o las CC.AA., los peritos externos y los Administradores concursales accederán a la aplicación Lexnet con su nombre y su DNI. 
- Que el Ministerio está ultimando iniciar en su propio territorio las experiencias piloto para las comunicaciones con los Centros Penitenciarios. 
- Que las comunicaciones con las Administraciones Públicas se realizarán, salvo excepciones para temas de menores y extranjería, a través de los Servicios Jurídicos. Remitiendo aquellas sus expedientes administrativos a través de la aplicación INSIDE.
 - Que el Ministerio de Justicia colaborará en la formación de los policías nacionales y guardias civiles en la implantación de Lexnet en dichos colectivos (para evitar también los problemas que plantea la calificación de los delitos). 
- Que parece ser que el Punto Neutro Judicial va a dejar de ser el cauce para las comunicaciones entre los Juzgados, e insinuó que Inforeg tiene los días contados. 

El Ministro de Justicia por fín dará la cara el próximo día 2 de Febrero para anunciar el futuro del Registro Civil.

Debido a la insistencia y reivindicaciones de UGT, el Ministro de Justicia comparece el próximo día 2 de febrero ante UGT y demás sindicatos de justicia para anunciar por fin el futuro del Registro Civil.
Como ya os informamos en la reunión del pasado 21 de diciembre de 2016 con la Secretaria de Estado, UGT exigimos la comparecencia después de las fiestas navideñas, del Ministro de Justicia para firmar en el ámbito de nuestra mesa sectorial un Acuerdo con UGT donde se comprometa al mantenimiento del Registro Civil en nuestra Administración y servida por los funcionarios de la Administración de Justicia, con el compromiso de un Registro Civil público y gratuito.
Pero pasaba el tiempo y la convocatoria no se recibía, de ahí que desde UGT hayamos siguiendo presionando, pues bien, el viernes a última hora, recibimos la deseada convocatoria.
El plazo se va agotando, se nos hecha encima la fecha de la vacatio legis que contiene la Ley 18/2014 (que entraba en vigor el 15 de julio de 2015) y que con la lucha sindical y de nuestras  compañeras y compañeros logramos posponer hasta julio de 2017. Pero la decisión debe saberse ya.
De ahí, que UGT esté exigiendo desde hace meses a este Gobierno, la firma de un Acuerdo con el Ministro donde plasme la voluntad de mantener el Registro Civil en manos de los verdaderos profesionales de este servicio público. Y parece que está reivindicación puede estar ya más cerca. Otro de los temas que trataremos en la Mesa Sectorial será también la controvertida OEP 2016 y 2017, esperemos también que realmente se plantee una negociación real tanto de sí se acumula o no, del número de plazas, de negociar los procesos de acceso y el sistema de examen para la promoción interna.
Desde UGT también instaremos al Ministro, a salir de la reunión con una nueva convocatoria para fijar un calendario laboral de negociación en temás tan importantes como: 35 horas, recuperación de tres días de asuntos particulares que nos faltan, la regulación de las adscripciones y comisiones de servicio, la creación del grupo de trabajo para avanzar en la carrera profesional, la regulación anterior de IT, recuperación del salario perdido desde 2010, las mejoras en derechos de conciliación y corresponsabilidad, la creación de una Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, la recuperación del complemento en los Juzgados de VSM, etc, etc. 

viernes, 27 de enero de 2017

INAP. Convocatoria actividades formativas on line.

En el BOE de hoy se ha publicado resolución de 24 de enero de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas on line en materia de ofimática para los empleados públicos de la Administración General del Estado.
2.100 plazas para actividades formativas on line en ofimática, con tutorías y derecho a certificación, en las herramientas del paquete MS Office versión 2010 (Word, Excel, Access, PowerPoint y Outlook).
El plazo de presentación de solicitudes se inicia a partir de mañana y finaliza el 7 de febrero de 2017.

Enlace al BOE

jueves, 26 de enero de 2017

Nueva Directora General de Justicia de Asturias.

En el día de hoy se ha publicado en el BOPA el cese de la Directora General de Justicia de Asturias, así como el nombramiento de la que era actual Jefa de Servicio, Encarnación Vicente Suarez  como nueva Directora General de Justicia. Ahora se tendrá que nombrar un nuevo Jefe de Servicio. 
Adjunto enlaces a las publicaciones.

Cese de actual Directora.

Nombramiento de nueva Directora.

lunes, 23 de enero de 2017

Mesa de Retribuciones y Empleo

Por motivos de agenda se traslada la mesa sobre Registro Civil y oferta de empleo público a celebrar en el Ministerio de Justicia y que estaba señalada para el 31 de Enero para el próximo día 2 de Febrero de 2017.
Os mantendremos informados.

Plazas vacantes en Asturias.

Se relaciona más abajo listado de plazas vacantes en Asturias para solicitar en el próximo concurso de traslados, bien por haber resultado desiertas, por jubilación... que nos ha remitido la Dirección General de Justicia. Si tenéis conocimiento de alguna más o algo que comentar al respecto podéis poneros en contacto con este sindicato ya que siempre puede existir algún error.

Relación de vacantes 

viernes, 20 de enero de 2017

UGT presenta denuncia ante Inspección de Trabajo por el estado del Juzgado de Luarca.

UGT ha presentado el pasado día 12 denuncia contra la Consejería de Presidencia ante el estado más que lamentable en que se encuentre el Juzgado de Luarca, solicitando en dicha denuncia la paralización de la actividad o el traslado de dicho Juzgado temporalmente en cuanto en tanto no se lleve a cabo el traslado definitivo del mismo.
Según las últimas informaciones de este Sindicato es intención de la Consejeria la construcción de un nuevo edificio para el Juzgado de Luarca.
UGT seguirá trabajando para que la situación de los compañeros del Juzgado de Luarca se solvente con carácter de urgencia. 

UGT se reunió con el Gerente de la MUGEJU.

Tras la reunión con el Gerente de la MUGEJU, comentaros: quiere abordar el refuerzo de las delegaciones de periferia con más personal, ampliando plantilla. Abordará la coordinación con todas las delegaciones, formando a los delegados para dar mejor servicio. Le proponemos sacar plazas a los concursos y recogiendo el guante manifiesta que sacará en el próximo concurso plazas vacantes efectivas. En cuando al resto de plazas ocupadas por personal interino se hará poco a poco pero con el convencimiento de ofertar en un medio plazo todas las plazas de mugeju que en la actualidad o están vacantes o están cubiertas por interinos.
Quiere abordar la renovación de un nuevo convenio con los distintos colegios de farmacéuticos. El vigente es del 90. En esta línea aunque lo ve complicado pero no por ello imposible quiere empezar a dar pasos para llegar algún día a la receta electrónica.
Toma nota y lo abordará el intentar atar en corto a las aseguradoras y a las compañías en relación a la actualización de los catálogos de prestaciones y profesionales.
Normalizará si no está hecho ya el abono del complemento a partir de los 180 días de ILT. Si hay algún problema nos ha manifestado se lo digamos.
Hemos insistido en cambiar la normativa electoral. Terminar con el “pufo” que supone el voto por correo. Le hemos pedido concretamente establecimiento de mesas en todos las sedes que cuenten con un número importante de trabajadores y por supuesto hemos resaltado el hecho de no entender el por qué de distinguir los procesos por grupos. Se habla de prestaciones, de enfermedades, de abonos de asistencia médica, etc. En esto todos somos iguales. Por qué tienen que estar representados por un lado jueces, forenses, letrados, etc. por otro tramitadores, auxilios. En cuanto a MUGEJU SOMOS IGUALES. UGT solicita elecciones a compromisarios sin grupos. Y por supuesto se deben celebrar de una vez y por cuatro años.
Hemos denunciado la situación tan precaria de servicios de los convenios rurales, y allí donde no haya especialistas le hemos solicitado que los mutualistas sean atendidos por los de la SS sin coste alguno para nosotros.
Igualmente le hemos trasladado la situación de los nacimientos, ya que las aseguradoras de las madres se niegan a darles el mes de cobertura tal y como establece el convenio.
Desde UGT también hemos propuesto que aunque el cónyuge tenga otro régimen de seguridad social, es decir no sea mutualista, pueda optar por ser atendido durante el embarazo y parto por servicios de MUGEJU. El gerente nos ha manifestado que lo estudiara y que lo ve factible entre Mutuas, pero con la seguridad social complicado.

Propuesta fiestas patronales 2017 para alegaciones.

Más abajo teneis la propuesta de Calendario de reducción de jornada por fiestas patronales que nos ha hecho la Administración para este año en los juzgados asturianos. 
Por favor, si alguien me quiere trasladar alguna otra propuesta que me lo diga a la mayor brevedad.

Propuesta calendario fiestas patronales 2017

miércoles, 18 de enero de 2017

Nota de prensa ante registro de la sede.

El Sindicato confía en la rápida aclaración de todas las dudas, pues es el principal perjudicado.
UGT-Asturias siempre ha actuado de acuerdo con la legalidad vigente.
Ante el registro de la sede de UGT Asturias en Oviedo por parte de los efectivos de la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil, el sindicato quiere expresar que siempre ha actuado de acuerdo con la legalidad vigente y la normativa y que también, como siempre, está dispuesto a colaborar con la justicia en todo lo necesario.
UGT Asturias espera que la investigación se realice con celeridad para no seguir poniendo en entredicho, durante más tiempo, la labor de nuestro sindicato en materia de formación, y se aclare cuanto antes y de manera definitiva la correcta actuación de UGT en la impartición de los mismos.
Asimismo recuerda que es el primer perjudicado hasta que no se despejen todas las dudas.

lunes, 16 de enero de 2017

UGT se niega a negociar las bases de la convocatoria de oposiciones a Letrados mientras no se convoque de nuevo el 50% de la promoción interna.

En la reunión del pasado jueves, el primer punto del Orden del día era la negociación de la convocatoria de oposiciones al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocatoria 2016.
Desde UGT nos hemos negado a hacerles el juego al Ministerio mientras no recuperemos el 50 por ciento de las plazas para promoción interna y negociemos un nuevo sistema selectivo de promoción interna reduciendo temario, eliminando algún ejercicio y que realmente se trate de una promoción profesional para no hacernos pasar por una nueva oposición, tal cual está ahora planteado. 
Los responsables del Ministerio han dejado patente que lo único que querían era cumplir este tramite, al que están obligados, pero siguen con la política de boicotear nuestro derecho a la promción al cuerpo de Letrados.
Es el propio Ministerio el que ha manifestado que las bases prácticamente no han sufrido variaciones con respecto a la convocatoria anterior.
Bases de la convocatoria de Médicos Forenses:
En este caso, el Ministerio ha propuesto como forma de acceso el concurso-oposición debido al cambio en la titulación para este Cuerpo, donde se les  comenzará a exigir una titulación específica y el MIR. Esto justifica según nos explicaba el Ministerio el recurrir a este sistema para dar opcion a los forenses interinos, que a partir de ese momento no cumplirían el requisito de titulación y quedarían fuera del mercado laboral.
El Ministerio nos ha dado un plazo de una semana para  que las organizaciones sindicales remitamos alegaciones a estas bases.
Información respecto a otros procesos selectivos:
En cuanto a la OEP 2016 y 2017 para los cuerpos  generales, el  Ministerio nos comunica que aún no se ha tomado una decisión política sobre su acumulación. Aunque matizan que ya no tardarán mucho en adoptar una postura al respecto.
Procesos selectivos de facultativos del INTyCF. Están preparando ya las bases de la convocatoria y aquí si han adoptado la decisión de acumular la convocatoria de 2015 y 2016. También están pensado en completarla con algún otro de los cuerpos especiales.
Médicos Forenses; habrá otra convocatoria para 2017.
UGT a pesar de no se parte del orden del día ha instado al Ministerio:
A la convocatoria ugente de una mesa específica con la presentcia del Ministro, donde firmemos un acuerdo sobre el Registro Civil ya. Aunque los representantes del Ministerio nos han dicho que va a seguir siendo gratuito y permanecerá en la Administración de Justicia y servido por los funcionarios de justicia, exigimos un acuerdo con su firma y compromiso, y comenzar a negociar el nuevo modelo.
Igualmente hemos denunciado el incumplimiento por parte de la Secretaria de Estado (reunión del pasado 21/12/2016) para negociar inmediatamente después de las fiestas un calendario de negociación.
Hemos exigido el desarrollo de los puntos de Acuerdo firmado (18 de diciembre de 2015) entre UGT, demás sindicatos y el Ministerio de Justicia donde se contienen temas tan importantes como. la modificación de la LOPJ para recuperar los 3 días de asuntos particulares, la reconversión de los refuerzos en vacantes, etc...
Desde UGT tambien hemos recriminado la pasividad de la Secretaria de Estado en la resoluciión de la falta de afiliación y cotizaciones del personal interino. Siguen diciendo que en breve van a mantener una reunión con la TGSS pero el tiempo va pasando y siguen sin tener fecha.
También hemos exigido la convocatoria extraordinaria e inmediata de procesos selectivos de promoción interna, tal y como permite la actual LOPJ.
El Ministerio de Justicia tiene que comenzar a trabajar y negociar la recuperación de derechos que en la anterior legislatura nos robaron, ya no están en funciones, ya no tienen excusas para no cumplir los acuerdos firmados y las nuevas propuestas que desde UGT les estamos realizando.

miércoles, 11 de enero de 2017

Convocatoria Bolsas de Interinos Comunidad Castilla-La Mancha.

Se ha publicado en página del Ministerio la Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 10 de enero de 2017, por la que se convocan bolsas de trabajo de personal interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
El plazo de presentación de solicitudes será del 16 de enero al 3 de febrero de 2017, ambos incluidos. Se adjunta enlace a la convocatoria

Recuperación cuarto tramo paga extra 2012.

Hoy miercoles día 11 de enero se publica en el BOPA la Resolución de 9 de enero de 2017, de la Consejera de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueba el modelo de solicitud de recuperación del cuarto tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.
Esta información es de especial importancia para todas aquellas personas que ya no están en servicio activo en esta Administración o bien hayan cambiado de organismo pagador. 
Para aquellos que están en servicio activo el abono se hará de oficio.

Enlace al BOPA

jueves, 5 de enero de 2017

Nuevo procedimiento para comunicar incidencias edificios judiciales Asturias.

A partir de ahora el procedimiento para la comunicación de avisos e incidencias en las instalaciones y edificios de las sedes judiciales del Principado de Asturias será el siguiente:

* Sedes judiciales que cuenten con oficina de mantenimiento:
- Todos los avisos de incidencias se darán traslado a la oficina de mantenimiento del edificio.
- En el caso de que el conservador (oficial del edificio se encuentre de vacaciones, asuntos propios, etc., los avisos e incidencias se realizarán a traves del siguiente correo: avisosjuzgadosasturias@gmail.com, donde se indicará el juzgado, la población y la descripción de la incidencia.

* Sedes judiciales que no cuenten con oficina de mantenimiento: (la mayoría de casos).
- Los avisos se realizarán a través del siguiente correo electrónico: avisosjuzgadosasturias@gmail.com donde se indicará el juzgado la población y la descripción de la incidencia.

URGENCIAS: se comunicarán a través del teléfono 985317060.


miércoles, 4 de enero de 2017

UGT exige incremento salarial para 2017.

El techo de gasto no puede ser una excusa para no subir salarios públicos. Además de un incremento igual al IPC para 2017, UGT reclama un pacto de legislatura que permita a los empleados públicos recuperar de manera paulatina el poder adquisitivo perdido en los últimos 5 años (en torno a un 13%)
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha reclamado una vez más la apertura de la negociación colectiva en las Administraciones Públicas. El Gobierno no tiene excusas para mantener secuestrado el Diálogo Social tras una legislatura en la que, amparándose en el déficit público y sirviéndose de su mayoría absoluta, vulneró sistemáticamente el legítimo derecho de los empleados públicos a la representación y participación constitucional para determinar sus condiciones de trabajo.
El sindicato ha insistido en que el techo de gasto no puede ser un subterfugio para continuar relegando las necesidades y derechos de los 3 millones de empleados y empleadas públicas de nuestro país, los primeros en sacrificarse durante la crisis con recortes de salario del 5% en 2010 y cinco años consecutivos de congelación y supresiones de pagas extras. 
Durante las últimas semanas UGT ha mantenido con los grupos parlamentarios reuniones para que apoyen en el Congreso una Propuesta de Ley que recoge como prioridades para 2017 una subida salarial igual al IPC (en torno al 1,5%); creación neta de empleo, publicitando una oferta suficiente; suprimir la tasa de reposición; atajar la temporalidad y la contratación precaria.
El sindicato ha pedido también el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), de cuya publicación se cumple una década el próximo año.
UGT demanda el desarrollo de los estatutos autonómicos, no concretados aún excepto en Extremadura, País valenciano, Castilla la Mancha y Galicia. El desarrollo de estos y otros aspectos resultan cruciales para proteger los salarios y las condiciones laborales de los empleados públicos de la arbitrariedad de los Gobiernos autonómicos de turno.
Otros de los contenidos del EBEP pendientes de desarrollo son determinados aspectos que atañen al personal de la Administración General del Estado y de la Administración de Justicia, como la carrera profesional, las retribuciones complementarias o una mayor flexibilidad en materia de conciliación. 
Asimismo las condiciones del personal estatutario del Sistema de Salud, reguladas por el Estatuto Marco -norma previa al EBEP y que quedó implícitamente derogada por él- se encuentra pendiente de revisión, lo que está causando una gran inseguridad jurídica en el colectivo.
UGT advierte que si el Gobierno no muestra su disponibilidad a mantener un diálogo fluido con los sindicatos en la legislatura que comienza convocará las medidas de protesta que considere oportunas, ya iniciadas con manifestaciones en las principales ciudades de España los días 15 y 18 de diciembre.