Publicadas las notas de corte por el Tribunal Calificador de las oposiciones de acceso por turno libre al Cuerpo de Tramitación Procesal se advierte que la ratio de aprobados es de alrededor de 1,5 por plaza, lo que han convertido “de facto” el primer ejercicio en poco menos que definitivo para un proceso que cuenta con tres pruebas.
Las bases de la convocatoria se fijan por el Ministerio de Justicia, previa “presunta” negociación con los Sindicatos, y en ella se fijan las pruebas a superar, y la parte de la nota total que corresponde a cada uno de los ejercicios. Por su parte reserva al Tribunal Calificador fijar la nota de corte que han de superar los aspirantes para poder pasar a la realización del ejercicio siguiente.
Entendemos desde este Sindicato que fijar la nota de corte tan alta y con ello la ratio de personas que superan cada uno de los ejercicios excede de las funciones que debe tener el tribunal. Los motivos que el tribunal esgrima para justificar su decisión, pueden que respete el principio de igualdad –fastidiar a todos por igual- pero no los principios de mérito y capacidad puesto que se le da facultad para decidir prácticamente las personas que superado el primer ejercicio superen finalmente la oposición cuando dicha decisión no le corresponde.
Cualquier motivo que se esgrima por el Tribunal (económicas, de logística, o cualquier otra) no justifican dicha actuación. Las decisiones de importancia de los procesos selectivos deben estar determinadas en las bases de la convocatoria, ser conocidas con anterioridad y ser negociadas y no pueden quedar en manos de un Tribunal Calificador, creado al efecto y que se disuelve finalizado el proceso. Y UGT así lo solicitó en las negociaciones de estas bases de convocatoria, es decir, que la nota de corte se fijará en las bases de convocatoria.
Este Sindicato, exige que la determinación de la ratio mínima de personas que ha de superar cada uno de los ejercicios sea fijado de antemano en las Bases de la convocatoria y va a exigir del Ministerio el compromiso de que sea la última ocasión en que se permite que un tribunal calificador juegue con el futuro de miles de personas que empeñan su esfuerzo, su tiempo y su dinero, y su ilusión en lograr formar parte de esta administración.
Para UGT esta administración ha de ser un ejemplo de justicia y rectitud, algo que con las OEP 2016 no está ocurriendo, llegando a generar muchas dudas e inseguridad en los opositores, empezando por el principio, como es la elección de las personas que quieren y están llamadas a formar parte de su principal activo, las personas que la integran.
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