Ultimos nombramientos de interinos.

Se adjuntan nombramientos y ceses de interinos efectuados en este mes de Julio en los juzgados asturianos. 

Ultimos nombramientos de interinos.

Convocatoria de bolsa de interinos en Cataluña.

Se adjunta Resolución de 29 de Julio, publicada en el DOGC  del día de hoy de convocatoria de proceso selectivo para la constitución de las bosas de personal interino de los Cuerpos de Médicos Forenses, de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en Cataluña.

El plazo de presentación de solicitudes va del 16 al 30 de Septiembre de 2017.

CONVOCATORIA BOLSA INTERINOS CATALUÑA.

Cuerpo de Médicos Forenses. Acceso Libre. Plantilla provisional respuestas válidas primer ejercicio.

Se ha publicado en página del Ministerio en relación al Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, acceso libre, convocado por Orden JUS/350/2017 de 28 de Marzo las plantillas provisionales de respuestas válidas correspondientes al primer ejercicio, modelos de examen A y B.

Plantillas de respuestas 

Admitidos y excluidos proceso selectivo Médicos Forenses y convocatoria primer ejercicio.

En el día de hoy se publica en el BOE la Orden de 17 de julio de 2017, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses.

AVISO. De acuerdo con el punto 5 de la Orden JUS/628/2017, de 27 de junio, BOE de 1 de julio, "todos aquellos aspirantes que no figuren en las relaciones de admitidos y excluidos o aquellos otros excluidos que hayan subsanado en tiempo y forma y vayan a presentar alegaciones, deberán acudir a la realización de este ejercicio, quedando condicionada su corrección a la comprobación de la procedencia de su admisión".

De conformidad con lo establecido en la Orden JUS/628/2017, se convoca a los aspirantes incluidos en estas relaciones, a la realización del primer ejercicio el próximo día 20 de julio de 2017, a las 10.00 horas, en la Escuela de Práctica Jurídica, calle Amaniel, n.º 2, 28015 Madrid.

Orden.

Relación de admitidos y excluidos.

Reunión con el Ministro de Justicia sobre la oferta de empleo público 2017.

El Ministro de Justicia y su cúpula política sigue sin entender que ha vulnerado la promoción interna de los funcionarios de la Administración de Justicia.

A pesar de la buena noticia que supone el Acuerdo firmado en la Mesa General de la Administración General del Estado, el pasado 6 de julio de 2017, con este acuerdo firmado por UGT, CSIF y CCOO, que implica erradicar la alta temporalidad en nuestra Administración, y que por ello, es muy positivo para la Justicia, le hemos tenido que decir al Ministro de Justicia (que intentaba marcarse un tanto sin haber tenido mucho que ver en el tema) que no es todo lo satisfactorio que él intenta vender, ya que continua vulnerando la promoción profesional ciñéndose al 30% de plazas que establece la LOPJ con su reforma unilateral de 2015.

Parece mentira ver como este Ministerio impide la promoción de sus trabajadores, altamente cualificados, y muchos realizando un gran esfuerzo para acceder a estudios superiores, mientras que son ya trabajadores de la Administración de Justicia y roban tiempo a la conciliación de su vida personal y familiar para intentar esta promoción inalcanzable, viendo después como el Ministerio no reconoce su esfuerzo ni su experiencia en la citada promoción por la dureza de los procesos selectivos y el número risible de plazas que ofertan.

Por ello, UGT le ha dicho al Ministro que vemos positivo el giro dado por el Gobierno con este Acuerdo exigido por UGT, CSIF y CCOO en la mesa general de las Administraciones Públicas, que ha dejado de destruir empleo público para pasar a crear de nuevo empleo público, dotando de esta manera de nuevo de calidad y agilidad a los servicios públicos.

Pero UGT ha exigido al Ministro, que de las plazas OEP 2017 y que esperamos que no estén cerradas hay que derivar más plazas a la promoción interna. O bien, dentro del montante total de plazas unas 3700, se dediquen un 50% mínimo, a la promoción interna, además regulando que el primer ejercicio aprobado se mantenga para la siguiente convocatoria, tal y como se hace en los procesos selectivos de la AGE.

UGT también ha exigido al Ministro la negociación real de las bases de las convocatorias de promoción interna para los siguientes procesos selectivos reducciendo el número de ejercicios, tal y como hemos conseguido en la convocatoria de 2016, ya que con la reforma del 2003 de la LOPJ la promoción interna se endureció desmesuradamente pasando a ser otro nuevo proceso selectivo, algo que para UGT es inaceptable.

UGT también ha pedido al Ministro:

•Comienzo de la negociación para la recuperación de salarios desde el año 2010. Ya que entendemos que después de este acuerdo lo que toca es la recuperación económica que tanto ha mermado, en los últimos años, nuestro poder adquisitivo.

•Negociación de la carrera profesional para el personal de la Administración de Justicia similar a la carrera profesional de la que ya disfrutan desde hace años el personal de la sanidad.

•Igualmente hemos exigido al Ministro la negociación de nuestras nuevas funciones por la implementación de la Justicia digital y la actualización de nuestros Cuerpos al siglo XXI.

•También hemos pedido la modificación de la LOPJ para adaptar nuestro régimen disciplinario al régimen de Magistrados y LAJ.

•Por supuesto tampoco podíamos dejar de lado la situación del Registro Civil y la reivindicación de la reversión de la competencias de los expedientes de nacionalidad por residencia y los expedientes de matrimonio.

Además UGT le ha hecho saber al Ministro la complicada situación de los expedientes de nacionalidad por residencia, por el coste económico que conlleva para las personas que lo solicitan, por la privatización llevada a cabo por este gobierno, en sus distintos trámites, y por la inoperancia de los Registradores de la Propiedad para ejecutar estos expedientes.

El Ministerio al finalizar la reunión nos ha emplazado para el próximo 25 de julio de 2017 para continuar con la negociación de la conversión de las plazas de refuerzo en plantilla orgánica.

Convocatoria Plaza Jefe del Servicio de Relaciones con la Admon. de Justicia.

El pasado viernes se ha publicado en la Intranet del Principado de Asturias la convocatoria de la plaza de Jefe/a o Jefa de servicio para Relaciones con la Admón. de Justicia. Se podrá solicitar exclusivamente por Grupos A1, por lo que el personal de justicia no podrá optar a esta plaza, excepto los magistrados y letrados, a pesar de que UGT solicitó en mesa que se pudiera igualmente abrir al grupo A2.

Igualmente han publicado la plaza de Jefe de Servicio de Apoyo Administrativo a la Admón. de Justicia y la plaza de Jefe de negociado administrativo. 

Se dispone de un plazo de siete días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio en la intranet para solicitar la plaza, acompañando curriculum vitae y remitiéndolo al correo electrónico PERSONALCONSEJERIA.PRESIDENCIA@asturias.org.

Convocatoria de reunión Ministro de Justicia. OEP 2017.

Mañana 11 de julio de 2017 hemos sido convocados por el Ministro de Justicia con un orden del día muy insuficiente para UGT.

Según nos informan fuentes del Ministerio quiere explicar a las organizaciones sindicales la OEP 2017 y fue aprobado el pasado viernes en Consejo de Ministros y publicada en el BOE del sábado 08/07/2017. Lo único detallado en el correo recibido con la convocatoria es este tema y añaden “que se tratarán otros temas de interés”.

Para UGT esta convocatoria responde no a un interés por negociar y consensuar por parte del Ministro con los representantes de los trabajadores, sino que acude para colgarse una medallita con el tema de la OEP y la devolución de los 3 días de asuntos particulares que nos robaron en el año 2012.

Pero para UGT no es suficiente y además, denunciaremos que han aprobado esta OEP y el acuerdo de erradicar la temporalidad (año 2017) sin haberse negociado con las organizaciones sindicales, conteniendo un número de plazas para la promoción interna totalmente ridícula e insuficiente, vulnerando la promoción profesional de los funcionarios de la Administración de Justicia.

Respecto a la devolución de los 3 días de asuntos particulares que nos faltaban para volver a los 9 que teníamos con anterioridad al recorte de 2012, desde UGT le diremos al Ministro que no ha sido un gesto suyo, sino que gracias a la denuncia interpuesta por UGT ante la Defensora del Pueblo el pasado 19 de abril de 2017 denunciando el incumplimiento del Acuerdo firmado el pasado 18/12/2015 con este Ministro, uno de cuyos puntos precisamente es la recuperación de estos tres días, el Ministro se ha visto obligado a presentar a lo largo de esta semana la propuesta de modificación de la LOPJ para reflejar de nuevo en el artículo 503 la totalidad de esos 9 días de asuntos particular. Ya que una vez admitida esta denuncia de UGT por la defensora del pueblo, el pasado 25 de mayo de 2017, ha estado pidiendo continuamente explicaciones a la Secretaria de Estado sobre el incumplimiento de muchos de los puntos de este Acuerdo.

También desde UGT aprovecharemos esta convocatoria para otras reclamaciones:

-          La reclamación de una subida salarial real que nos haga recuperar de una vez por todo el poder adquisitivo perdido desde 2010.

-          La carrera profesional para los funcionarios de la Administración de Justicia.

-         El Registro Civil y la recuperación de las competencias de los expedientes de nacionalidad por residencia y matrimonio.

-          Mayor inversión para la implantación del Expediente Judicial Digital.

-          Una verdadera negociación para reducir los procesos selectivos de promoción interna, desde los LAJ hasta tramitación P.A.

-          La modificación de nuestro Régimen Disciplinaria en los mismos términos que el establecido para los Jueces y Magistrados y LAJ.